5 Nastavite da razbijete mitove i što učiniti umjesto toga

Kad pokušavate spustiti posao iz snova, držite se tog “pravila” od životopisa može spriječiti više nego što pomaže. U stvari, mnoga od ovih pravila mogu se u potpunosti zanemariti.

Mnogi su se mitovi o životopisu toliko duboko ukopali u naše razumijevanje svijeta da smo prestravljeni odstupiti od njih. Smatramo da će se, ako se naš životopis proširi na dvije stranice, naša prijava odmah otpisati. Mislimo da ako ostavimo prazninu u radu, mi se postavljamo za neuspjeh.

U stvarnosti, kršenje ovih pravila često nam može pružiti prednost koja nam je potrebna da bi se osigurao taj važni intervju. Dopunite svoj sljedeći razgovor o poslu s ovih 11 besplatnih alata. Dopunite svoj sljedeći razgovor o poslu s ovih 11 besplatnih alata. Potrebna je vještina da biste ispitali intervju. Postoji puno aplikacija koje će vam pomoći da nadoknadite svoje vještine za razgovor za posao. Pogledajmo svaki korak postupka intervjua. .

Mit 1: Sve se vrti oko tebe

Kad se pređemo na osnove, životopis je korak prodaje. Pokušavate prodati sami potencijalnom poslodavcu.

Jedno od prvih pravila kopiranja jest usredotočiti se na kupca i koristi koje će dobiti ako kupi. Potencijalni poslodavac želi znati kako možete pomoći tvrtki, i to mnogo više od one u kojoj ste otišli u godini promašaja. To je razlika između reći i prodaja.

govoreći: Šest godina sam radio kao analitičar podataka. Bio sam zadužen za šest ekipa, upravljao je više projekata.

Prodaja: Kao glavni analitičar podataka, upravljao sam timom od šest osoba. Između nas razvili smo preko 300 skripti u manje od 4 godine, koji su bili izravno odgovorni za uštedu tvrtke preko 4 000 000 USD.

Važno je reći ljude gdje ste radili i što ste radili. Ali daleko je važnije izraziti ono što ste postigli i koje prenosive vještine i potencijalne koristi možete donijeti sa sobom do svoje sljedeće uloge. Na primjer, u gornjem primjeru, potencijalni poslodavac bio bi uzbuđen zbog mogućnosti da u njegovom timu ima nekoga tko bi mogao uštedjeti tvrtku milijunima dolara. Ovo je važno uključivanje mjerljivih rezultata u svoj životopis.

Dakle, za sve što napišete u životopisu zapitajte se “kako potencijalni poslodavac moje iskustvo vidi kao potencijalnu korist za njih i njihovu tvrtku?”. Ako ne mogu, preoblikujte ih tako da mogu.

Mit # 2: Imate samo 6 sekundi za impresioniranje

Prije nekoliko godina, stranica za poslove The Ladders provela je studiju koja je sugerirala da imamo samo 6 sekundi da zadivimo svojim životopisom, inače će vaša aplikacija biti lansirana u kantu za smeće..

Srećom, ispada da ne bismo trebali previše vjerovati toj statistici od 6 sekundi. Prema statistikama koje je objavio CareerBuilder, samo 17% regrutata pregledavat će vaš životopis manje od 30 sekundi. Dok će 68% pregledavati vaš životopis dvije minute ili manje. “Manje od 2 minute” očito nije idealno za one koji stave vrijeme u svoj životopis. Ali, pakao je puno bolji od 6 sekundi, a znači da se možete odmarati lako znajući da će biti razmatrano više vašeg životopisa nego što bi drugi ljudi vjerovali.

Ukratko, ovdje nema pravila. Doći do prosječne brojke beskorisno je, koliko je to vrijedilo za prosječnog 10 000 sati Malcolma Gladwella Pravilo od 10 000 sati je pogrešno: kako stvarno ovladati vještinom Pravilo od 10 000 sati nije u redu: kako doista ovladati vještinom Mit je da je treba 10.000 sati da savlada vještinu. Saznajte kako možete nešto naučiti bez pridržavanja pravila od 10 000 sati. , Ako oblikovanje životopisa izgleda strašno, moglo bi se odbaciti za dvije sekunde. Ali ako imate dobro oblikovani životopis Kako doći do svog životopisa prošli sustav za praćenje podnositelja zahtjeva Kako doći do svog životopisa mimo sustava za praćenje podnositelja zahtjeva Devet od svakih deset velikih tvrtki sada koristi robotizirani sustav za praćenje podnositelja zahtjeva za pregled vašeg životopisa. Pomažemo vam da zaobiđete njihove algoritme za prosudbu uz pojednostavljenje i ključne riječi. , posebno prilagođen vrsti posla za koji se prijavljujete, šanse su da će mu biti posvećeno mnogo više od 6 sekundi.

Mit br. 3: Životopis bi trebao biti jedna stranica

Životopis treba reći ono što treba reći. Ni više ni manje. Ne bi trebao uključivati ​​pahulje ili odjeljke koji su nebitni. Ali to ne znači da treba uredno stajati na jednoj stranici A4. Zapravo, osim ako niste tek iz škole ili ne aplicirate na položaj za ulaz, postavljanje svega na jednu stranicu bit će gotovo nemoguće.

Srećom, ovaj savjet dolazi iz doba kada su se tiskali životopisi i letjeti kroz spajale komade papira bilo je gnjavaža. Sada se stranice mogu pomicati prstom prsta. Poslodavci žele jednostavno pristup informacijama koje traže. Dakle, dajte im ih. Da biste saznali još više o ovome, pročitajte o tome kako sveučilišta Ivy League preporučuju da napišete svoj životopis Kako napisati životopis uz pomoć 8 vodiča za školske škole Ivy Kako napisati životopis uz pomoć 8 vodiča iz škole Ivy koji pokušavaju izgraditi savršen rezime? Pogledajte ove savjete za besplatni nastavak nekih najboljih škola koje čine Ivy League. .

To znači da će se vaš životopis najvjerojatnije prikazati na dvije stranice, ponekad čak i na tri. Ako se na zadnju stranicu nađe na samo nekoliko redaka, poigrajte se s oblikovanjem ili izrežite neke složene rečenice (koristite Hemingway aplikaciju za to) da biste je uklonili. Ali ako vaš životopis zauzima trećinu ili više posljednje stranice, ostavite ga kakav jest. Nitko vas neće kazniti zbog toga.

Mit # 4: Radne razlike su BAD

Imajte na umu da ljudi koji odlučuju hoćete li intervjuirati ili ne narod. Da, želite prijeći sustav praćenja podnositelja zahtjeva tvrtke Kako doći do svog životopisa proširiti sustav praćenja podnositelja zahtjeva Kako doći do svog životopisa proširiti sustav praćenja podnositelja zahtjeva Devet od svih deset velikih tvrtki sada koriste robotizirani sustav za praćenje podnositelja zahtjeva za pregled vašeg životopisa , Pomažemo vam da zaobiđete njihove algoritme za prosudbu uz pojednostavljenje i ključne riječi. (ako koriste jedan). Podnositelji zahtjeva za praćenje prilično su dobri u traženju prijedloga da netko postane dobro kandidat. Ali, na njih se rijetko mogu osloniti ako pronađu razloge zbog kojih bi netko bio loše kandidat. Za to je (srećom) potreban ljudski dodir.

To znači da ako ste bili bez posla 6 mjeseci i brinuli o bolesnom djetetu, to je potpuno razumljivo. Ako ste nakon otpuštanja krenuli na četveromjesečno putovanje, dobro za vas. Te praznine u zaposlenosti dio su života i poslodavci očekuju da vide.

Ako želite iskoristiti iskustva koja ste imali tijekom razdoblja nezaposlenosti, kao što smo prethodno spomenuli, obavezno ih formulirajte na način da vas prodaje za određenu ulogu. Objasnite zašto će vam vaš trud kao dobrovoljac pomoći da više doprinesete tvrtki. Objasnite da vam je četveromjesečni prekid ostavio glađu za izazovom nego što ste ikada bili.

Ako se prijavite za puno poslova, upotrijebite proširenje preglednika kao što je Applied.at da biste pratili sve uloge za koje ste se prijavili. Možete se vratiti tim i kopirati i zalijepiti relevantne odlomke (poput razloga zašto niste radili između 2013. i 2014.) u nove aplikacije kako biste uštedjeli tona vremena.

Mit 5.: Word dokumenti su bolji od PDF-a

Ako se želite istaknuti, zapanjujući PDF nastavlja 15 besplatnih kreativnih nastavka predložaka za Photoshop i Illustrator 15 besplatnih kreativnih nastavka predložaka za Photoshop i ilustrator Sjajna aplikacija može biti prvi korak u slijetanju vašeg posla iz snova. Sastavili smo najbolje besplatne predloške profesionalnog životopisa za Photoshop i Illustrator. Neki paketi uključuju obrazac pismo i predloške posjetnica. ta bi vika kreativnosti mogla biti ono što vam treba. No, u prošlosti su se mnogi savjetovali da ne šalju životopise u PDF.

Njihovo je obrazloženje bilo da PDF-ovi mogu biti teško za sustave praćenja podnositelja zahtjeva za skeniranje ključnih riječi, pa bi se vaš životopis mogao odbaciti prije nego što se uopće pogleda..

Ali vremena su se promijenila. Doktorica Katharine Hansen napisala je na blogu o karijeri Quintessential da “više od trećine (36,1 posto) anketiranih poslodavaca u anketi ankete okruga Orange iz 2010. godine reklo je da prilikom primanja životopisa elektroničkim putem oni radije njih kao PDF datoteke” (naglasak je moj). To je vjerojatno zato što PDF-ovi zadržavaju svoje oblikovanje, bez obzira na zaslonu ih gledate. Oni su samo ... ljepše iskustvo.

Šest godina kasnije, a formati datoteka još su manji problem. To je sadržaj životopisa koji je važan. Puno više od toga kako je spremljeno. Ako želite sačuvati svoj životopis kao PDF, nastavite. U velikoj većini slučajeva to će biti samo u redu.

Kako se kaže, uvijek radite domaću zadaću. Na stranici o karijeri na kojoj ste pronašli stav možete provjeriti preferiraju li određeni format datoteke. A ako radite s agencijom, gotovo je uvijek najbolje koristiti Wordov dokument kako bi oni lakše mogli uređivati ​​vaš životopis u vaše ime.

Sledeći posao iz snova

Shvaćajući koja pravila smijete prekršiti, trebali biste se mnogo lakše istaknuti iz gomile. Ne bojte se poslati životopis sa dvije ili tri stranice. Ne brinite zbog nedostataka u vašem radu.

Sve dok nastavite da vaš životopis izgleda lijepo i ispunjeno relevantan informacija koja vas prodaje potencijalnom poslodavcu, radite ispravno. Sve što ćete se tada morati brinuti je prevladavanje tjeskobe zbog intervjua. 3 savjeta koji će trenutačno izbrisati intervju za posao anksioznost 3 savjeta koji će trenutno izbrisati anksioznost za posao anksioznost Najteži dio dobivanja bilo kojeg posla obično je razgovor za posao. Ova tri savjeta pomoći će vam da se kroz postupak provedete netaknuti i s novim poslom. .

Koje druge mitove o životopisu treba debunkirati? I koji zapravo zadržavaju malo vode?

Image Credits: regrut za Aniwhite preko Shutterstock, Robot hand saginbay preko Shutterstock, Drawing Sebastien Wiertz (Fickr), Nerdy programer Via Shutterstock