Michael Fisher
0 
1402
320
Ako tražite posao, aspekt intervjua je vjerojatno najneobuhvatniji aspekt pretraživanja. Bombardiranje intervjua znači gubitak na prilici koja je bila unutar vašeg dohvata, ali vam je u zadnji čas kliznula kroz prste. I dok se većina ljudi usredotočuje na to da se dobro odijevaju 7 blogova za modu i stil muškaraca koji biste trebali slijediti 7 blogova za modnu i stilu za muškarce koje biste trebali slijediti sve od širenja usluga poput Bloggera (nekada Blogspot) i Wordpressa sredinom 2000-ih, bloganje ima prerasli u jedan od najvećih kutova Interneta. U posljednje vrijeme ovaj je kutak nazvan… a karizmatičan je, često se zanemaruje važnost istraživanja prije intervjua.
Tvrtke ne traže samo još jednog radnika koji će dodati svog tima, već žele nekoga tko je uzbuđen, motiviran i željan pridonijeti toj misiji tvrtke. Niste jedini koji obavljaju razgovor, pa ako se radi o dva kandidata gdje je jedan istraživao, a drugi nije, možete biti sigurni da će ići s prvim..
Istraživanje tvrtke prije intervjua vrijedit će vašeg vremena. Evo gdje možete potražiti i što biste trebali tražiti.
1. Web stranica tvrtke
Prvo mjesto koje želite potražiti je glavna web stranica tvrtke. Ovisno o mjestu na kojem obavljate intervju, tvrtka možda nije dovoljno velika ili javna da bi jamčila web mjesto, ali većina tvrtki - čak i mala - imat će je. Ovo je vjerojatno najbolji resurs koji ćete pronaći.
Sve je tamo postavilo na web mjestu tvrtke. Ovo žele da znate o njima, o njihovoj kulturi, o njihovoj misiji, o njihovoj usredotočenosti. Također možete pronaći kompletan popis osoblja (ako je tvrtka mala) ili popis svih izvršnih šefova (ako je tvrtka velika). To su sve dobre stvari koje možete iskoristiti u intervjuu.
Uz to, provjerite na web lokaciji blog tvrtke. Tvrtki blogovi su sjajno mjesto za personalizirani osjećaj za ono što tvrtka smatra važnim. Ako se na blogu potencijalne tvrtke spominje zelene energije, onda će filozofija tvrtke vjerojatno biti usmjerena prema ekološkoj prijatnosti. I ova vrsta informacija je sjajna za oblikovanje vašeg intervjua.
2. Google pretraživanje
Većina ljudi koristi Google kako bi pronašli web mjesto tvrtke i tamo se zaustavili. Ako ti stvarno želite imati koristi, nastaviti dalje i kopati dublje. Konkretno, proučite konkurente tvrtke, proučite njihovo područje i potražite odgovarajuća priopćenja za javnost i vijesti o tvrtki.
Izjava za tisak često previđaju oni koji nisu veterani. Većinu priopćenja za javnost objavljuje sama tvrtka, što znači da sve što je uključeno u izdanje treba oblikovati vaše mišljenje o njima na određeni način. Saznajte kakvu sliku žele prikazati i što ukazuje na kulturu, misiju i filozofiju njihove tvrtke.
Ne zaboravite proučiti konkurenciju. Što trenutno rade? Kako reagiraju na napredak u vašoj budućoj tvrtki? Kako vaša potencijalna tvrtka reagira na konkurente? U kojem se smjeru polje kreće? Vaši će potencijalni poslodavci biti impresionirani ako im pokažete da ste nad tim stvarima.
3. LinkedIn
Danas je LinkedIn gotovo nužna potreba za ažuriranjem mreže mogućnosti. To je društvena mreža za profesionalce i ako nemate ažurirani LinkedIn profil, možda će vam nedostajati puno potencijalnih ponuda za posao i mogućnosti.
Za one od kojih ste postavili intervjue za posao i želite napraviti malo istraživanje, koristite stranice tvrtke LinkedIn. Ove će vam stranice pružiti puno informacija koje će se pokazati korisnima, poput trenutnih zaposlenika, radnih mjesta, detalja o radu i još mnogo toga.
To je također sjajno mjesto za pronalazak više detalja o određenim osobama. Ako znate tko će voditi vaš intervju, potražite njegov LinkedIn profil i naučite nešto o njima. Ako znate s kim ćete raditi nakon što otkrijete posao, naučite i vi nešto o njima.
Toliko je dubine LinkedIna da bi bilo nemoguće sve to pokriti u samo nekoliko odlomaka, ali Aaron je napisao divan vodič za korištenje LinkedIna za istraživanje posla Kako koristiti LinkedIn za istraživanje svog sljedećeg posla Kako koristiti LinkedIn za istraživanje Sljedeći posao stoga prođite i provjerite što prije kako biste maksimizirali svoje rezultate na LinkedInu. Čak smo objavili i cijeli LinkedIn vodič.
4. Glassdoor
Glassdoor je prikladno nazvan, jer vam pruža transparentan prozor kroz koji se može vidjeti unutarnja kultura poduzeća. Korisnici mogu anonimno objavljivati svoje iskustvo rada u određenim tvrtkama i pružati informacije u vezi sa stvarima poput plaća i intervjua. Predivno je web mjesto za prikupljanje procjena o tome kako bi bilo raditi u tvrtki So-and-So.
Kad korisnici predaju recenzije tvrtke, mogu razgovarati o raznim prednostima i nedostacima posla tamo “savjet višem menadžmentu” u vezi s onim što bi moglo biti bolje. Možete očekivati da će vaše radno iskustvo biti slično. Baza podataka Glassdoor ima preko 200.000 tvrtki, tako da postoji dobra vjerojatnost da ćete gdje god intervjuišete dobiti neke korisne informacije koje ćete koristiti kao polugu ili osnovnu vrijednost.
5. Financijski snimci
Ako je potencijalna tvrtka javna, a vi ste u Sjedinjenim Državama, možete preuzeti financijske izvještaje od američkog Povjerenstva za vrijednosne papire i burzu. Navedene tvrtke dužne su redovito podnositi prijave SEC-u, što znači da možete pratiti njihove rezultate i rast tijekom posljednjih nekoliko godina. Web stranica je jednostavna za korištenje, a saznanje o nedavnim rezultatima tvrtke može se pokazati korisnim u intervjuu.
Zaključak
Koristeći ove alate trebali biste biti na dobrom putu da budete pravilno opremljeni za razgovor za posao. Imajte na umu da se ne radi samo o rote memorizaciji tvrtki sitnica. Svrha ovog istraživanja je da se uskladite s njihovom svrhom tvrtke i da pronađete načine na koje možete pridonijeti njihovoj misiji. Pristupite tome iz tog kuta i razgovori za posao će se ponašati mnogo bolje.
Tražite li druge načine pripreme za razgovor za posao? Saikat je zaokružio brojna web mjesta koja možete koristiti kako biste dobili savjete o pitanjima i razgovorima o intervjuu za posao. 8 Web stranice za dobivanje savjeta o intervjuu za posao Pitanja i odgovori 8 Web stranice za savjete o intervjuu za posao Pitanja i odgovori .