Kako vam grupa Mastermind može pomoći u postizanju više ciljeva

  • Brian Curtis
  • 0
  • 3310
  • 26
Oglas

Izraz "mastermind group" ovih se dana mnogo baca u sferama osobnog razvoja i samopomoći, ali što su točno oni, rade li i kako možete osnovati vlastitu grupu?

Što je Mastermind grupa?


Zamislite malu grupu ljudi, ako hoćete. Svaka ima različite setove vještina, slabosti, snage i strasti. Ova se grupa redovno sastaje ili osobno ili putem interneta (ovih dana često putem Google Hangoutsa ili Skypea) ne samo da bi se jednostavno "umrežili", već da bi jedni drugima pomogli riješiti probleme. Upoznaju se kako bi potaknuli jedni druge da postanu bolji nego što su bili prije u bilo kojem području života ili rada.

Poznavanje koje dolazi iz redovitog „podnošenja svih“ (ponaša se!) Svakoj osobi iz mastermind grupe često dovodi do trajnih prijateljstava, brzog napretka u čak i najosobnijim problemima, plus osjećaja zajedništva s grupom ljudi za koje osjećate da stvarno srodstvo sa. To može biti vrlo dobrodošli odmor slobodnjacima ili onima koji smatraju da ne mogu (iz bilo kojeg razloga) dobiti istu vrstu podrške drugih prijatelja i obitelji..

Zašto rade Mastermind grupe?

Ako mislite da su grupe za nadzor neke novovjekovne želje za samopomoć, dobro razmislite. Vjerojatno najpoznatija grupa voditelja (iako je pojam vjerovatno mnogo kasnije) The Inklings (1930-ih) čiji su članovi bili nitko osim C. S. Lewisa, J. R. Tolkiena i Owena Barfielda. Ovi se običaji redovito okupljali u njihovom lokalnom pubu (The Eagle and Child) u Oxfordu u Velikoj Britaniji. Ova redovna sesija pijenja (ahem, grupa mastermind) dala je ovim piscima potporu i ohrabrenje potrebno za stvaranje nekih od najvećih književnih djela ikad napisanih.

S druge strane Atlantika, Franklin Roosevelt održao je sastanke (koje je nazvao "Brain Trusts") s bliskim savjetnicima, za koje je zaslužan pomoć u izbacivanju SAD-a iz Velike depresije.

Kad dekonstruiramo zašto su ovi skupovi (zajedno s bezbroj drugih prošlih i sadašnjih) mogli dovesti do tako impresivnih rezultata, dva glavna boda iskaču.

# 1. Javna odgovornost

Pokazano je da se otvorenim dijeljenjem ciljeva (bilo na Twitteru, na web mjestima za dijeljenje ciljeva poput LifeTicka, na blogu, usred govora ili preko piva s prijateljima) vaše šanse za uspjeh drastično povećavaju. Možete puno učiniti s vršnjačkim pritiskom PeerPressure za ciljeve pomaže vam da stvari postignete uz malu pomoć vaših prijatelja [iOS] PeerPressure za ciljeve pomaže vam da stvari postignete uz malu pomoć vaših prijatelja [iOS] Postavljanje ciljeva je sjajno, ali njihovo izvršavanje je pravi test s kojim smo svi suočeni. U ovo doba godine, svi postavljaju novogodišnje rezolucije, ali budimo realni, mnogi se zapravo nikada neće povući ... .

Grupa upravljačkih tijela savršeno je mjesto za pokretanje otvorenih foruma na kojima se kao član te usko povezane skupine možete ispovjediti i obvezati se, čak i onim sramotnim ili velikim ambicijama. Ostali članovi mogu vas smatrati odgovornim, pozivati ​​vas, davati savjete i ohrabriti vas da ostanete na meti.

Tko zna, ako Tolkien nije rekao svojoj bandi za svoje novele, možda ga T.S. nije napunio pićima. klin dizač- “Stari Tolkienov dečko, kako se odvija taj svijet mašte? '- tada Gospodar prstenova možda nikad nije ugledao svjetlost dana.

# 2. Pravi ljudi

Što ako je vaša grupa prijatelja kod kuće sretna ako jednostavno gledaju nogomet, ili se nasmiju nekim tračevima ili drugim, a ipak se ustručavaju kad su u pitanju ozbiljnije rasprave o snovima, ciljevima i ambicijama?

Postoji ogroman broj ljudi koji jednostavno nemaju mrežu da se lagano otvore za ozbiljne probleme. Stvarajući mastermind grupu, zaobilazite ovaj problem i pouzdano razgovarate o onome na čemu radite. Zauzvrat, to su ljudi koji rado daju svoj, jedinstven doprinos vašim problemima i idejama (i obrnuto).

Uzmimo za primjer Ernesta Hemingwaya. Uspostavljajući bliske veze s ostalim članovima izgubljene generacije u Parizu (osobito Gertrude Stein), dobio je obilje i dragocjene povratne informacije o svom pisanju, upoznavši se s mnogim kontaktima koji su mu pomogli u daljnjoj karijeri. To se dogodilo velikim dijelom jednostavno okruženjem sebe s 'pravom' vrstom ljudi.

Drugim riječima, javno držanje odgovornosti prema pravoj vrsti ljudi (tj. Grupi upravljačkog tijela) dovodi do mnogih sekundarnih koristi, poput -

  • Puno proširite mrežu.
  • Učenje o širokom nizu tema od ljudi u koje imate povjerenja.
  • Primanje savjeta i informacija iz višestruke perspektive o vašem sljedećem tijeku akcije.
  • Uobičajena prekretnica u kojoj morate izvijestiti o svom napretku (ili njegovom nedostatku).
  • Sjajna skupina ljudi s kojima biste voljeli surađivati.
  • Šansa da mislite veće nego što ste se usudili prije.

Postavljanje vlastite Mastermind grupe

Ako se zavlačite i vjerujete da bi vam grupa izumitelja mogla pomoći da učinkovitije postignete svoje ciljeve i ambicije, evo nekoliko savjeta za pokretanje vlastitih.

Imajte zajedničko tlo

Vaša grupa majstora trebala bi imati raison d'etre, fokus. Ako imate sve ljude koji pokušavaju postići potpuno različite stvari na potpuno različitim poljima, tada će izgraditi tu trgovinu i relevantnu mrežu biti teško.

Ako ste poduzetnik, razmislite o formiranju grupe za stvaranje masterminda s drugim poduzetnicima (možda i svakim u drugoj industriji) koji su svi na sličnoj razini. To znači da ćete svi moći jednaki sebi pomoći. Ako postoji jedan stručnjak i nekoliko početnika, jednostavno ćete imati mentora, a ne grupu. Ako imate nekoliko pisaca na brodu, dovedite još nekih laskavih članova u grupu, poput urednika, izdavača itd..

Pažljivo birajte svoje članove

Povezano s gornjom točkom, obavezno pozovite samo ljude za koje znate da će se obvezati redovito pojavljivanje, kao i one koji točno znaju što pokušavate postići sa svojom grupom za vodstvo. Najbolje je ne pozivati ​​potpuno nepoznate osobe, ali pozivanje ljudi koje poznajete putem interneta omogućuje vam lako prevladavanje bilo kakvih geografskih granica.

Redovito ga držite

Bez obzira na raspored koji ste odabrali (tjedni, mjesečni itd.), Obavezno se toga pridržavajte. Svaki član grupe mora znati (pouzdano) kada i gdje će se susreti odvijati. To vam pomaže u postavljanju ciljeva, ciljeva i rokova kako biste se smatrali odgovornim (na primjer, “Sastavit ću x do sljedeće grupe voditelja”). Uz sličnu bilješku, pridržavajte se načina vođenja matičnih grupa.

Ako Google Hangouts ili Skype konferencijski pozivi rade za sve, idite s tim. Pokušajte i s alternativama poput Join.me (pročitajte našu recenziju Join.me Join.me: najjednostavniji način internetskog konferencijskog poziva između računala i mobilnih uređaja Join.me: najjednostavniji način internetskog konferencijskog poziva između računala i mobitela Uređaji koje je nazvao vaš prijatelj. Imaju problem s računalom i traže vašu stručnost. Želite pomoći, ali sve bi bilo mnogo lakše kada biste mogli vidjeti što ima ...).

Neka vaša grupa Mastermind ostane mala

Općenito ima 4-8 ljudi. Svi bi se trebali moći brzo upoznati i naučiti što rade svi u grupi. Što je više ljudi uključeno, to će biti teže redovito sve okupljati. Ako jedan član ode, pokušajte pronaći nekoga drugog koji će ih zamijeniti kako bi održao dinamiku grupe.

Strukturirajte svoje sastanke

Vjerojatno je da će vam vrijeme s vašom upravljačkom skupinom biti vrlo ograničeno. Često sastanci traju sat vremena ili manje, pa se pobrinite da imate dnevni red ili sustav kako bi svi koji su uključeni mogli dobiti što veću vrijednost vašeg zajedničkog vremena. Želite podsjetiti ljude na ono što su obećali učiniti tijekom posljednjeg sastanka, i smatrati ih odgovornim.

Otkrijte s čime se ljudi bore i pokušajte pomoći. Rutinski pitajte ljude što su zanimljive stvari naučile otkad ste se posljednji put upoznali. Obavezno poduzmite mjere prije sljedećeg sastanka. Ako koristite Evernote, pogledajte ove savjete o tome kako koristiti platformu kako biste iskoristili najviše svojih sastanaka Kako koristiti Evernote za upravljanje sastancima Kako koristiti Evernote za upravljanje sastancima Jeste li znali da su najnoviji alati i značajke usluge Evernote čine ga vrlo korisnom aplikacijom za upravljanje sastancima? .

Stavite neke rizike / nagrade na svoje mjesto

Ako je posebno važan rok koji treba ispuniti jedan od članova vašeg tima, ili ako predugo nešto stavljaju, razmislite o upotrebi mrkve ili štapa kako biste ih potaknuli da djeluju. Ako do sljedećeg sastanka nisu učinili x, pristanite dati 100 dolara na vašu dobrotvornu pomoć ili objavite videozapis kako zajedno pjevaju s Justinom Bieberom na YouTubeu za krajnje poniženje.

Općenito, ako već nemate grupu prijatelja koji će vas smatrati odgovornim i koji će vas potaknuti da ostvarite svoje ciljeve, mastermind grupe su opcija koju svakako vrijedi istražiti kako bi vam dali dodatni potisak koji vi možda im nedostaje.

Što misliš?

Može li vam grupa voditelja pomoći da postignete više ciljeva? Ako ste već član mastermind grupe, imate li još kakvih savjeta za dijeljenje?

Kreditna slika: Orao i dijete Ryan Baumann: Via Flickr; Veza putem Shutterstocka




Još ne komentari

O modernoj tehnologiji, jednostavnoj i pristupačnoj.
Vaš vodič u svijetu moderne tehnologije. Naučite kako koristiti tehnologije i uređaje koji nas okružuju svaki dan i naučite kako otkriti zanimljivosti na Internetu.