Kako izgraditi učinkovite ciljeve u 4 jednostavna koraka

Koja je razlika između nekoga tko se uvijek zaglavio u fazi planiranja i nekoga tko zapravo postiže svoje ciljeve? Svodi se na ispravne definicije cilja 5 Kritične pogreške koje treba izbjegavati prilikom postavljanja ciljeva 5 Kritične pogreške koje treba izbjegavati prilikom postavljanja ciljeva Postavljanje ciljeva je izvrstan način za smanjivanje odgode i povećanje produktivnosti. Ako nemate ciljeve, nemate smjer. Bez smjera, lako vam je da se osjećate izgubljeno i zbunjeno. Srećom, ... .

Ukratko, djelotvorni ciljevi mnogo su učinkovitiji od nejasne općenitosti.

Na primjer, govoreći “Učit ću novi jezik Kako sam napokon naučio drugačiji jezik. I ti možeš. Kako sam napokon naučio drugačiji jezik. I ti možeš. Nijedna aplikacija za učenje jezika nije čarobni štapić. Tajna učenja novog jezika je miješano rješenje. Uz želju i motivaciju možete naučiti bilo koji strani jezik. ” nejasan je cilj. To ne nudi nikakve moguće korake na koje možete djelovati. umjesto, “Svaki dan idem proučiti flash kartice na 45 minuta i razgovarati s jezičnim partnerom” je mnogo više usmjeren na akciju.

Heidi Grant Halvorson, izvanredna direktorica Znanstvenog centra za motivaciju pri Poslovnoj školi na Sveučilištu Columbia i autorica bestselera Devet stvari koje uspješni ljudi rade drugačije, postavlja četiri ključna pitanja kako bi nejasne ciljeve učinili učinkovitijima:

1. Uspostavite svoj cilj: Naučite jezik
2. Cilj razbijte u tri subgola: Naručite hranu na novom jeziku. Razgovor s lokalnim. Razgovarajte s jezičnim partnerom bez potrebe za prevodom.
3. Napravite akcijski plan za postizanje subgola: Svakodnevno proučavajte kartice s karticama. Gledajte četiri sata španjolske televizije tjedno.
4. Ako zatim planirate subgolove: Ako se budem borio u svom partnerskom razgovoru, upisat ću riječi koje nisam znao. Ako se nakon razgovora ne mogu sjetiti tih riječi, definirat ću ih i dodati ih u moje posjetnice.

Ako vam je potrebna dodatna pomoć za pretvaranje nejasnih ciljeva u ostvarljive, ovaj alat na Harvard Business Review trebao bi vam pomoći.

Koji su vaši trenutni ciljevi? Što radite kako biste osigurali da su djelotvorni? Javite nam u komentarima u nastavku.

Kreditna slika: patpitchaya putem Shutterstock.com