Kako pooštriti svoje Intervju vještine ovim pitanjima o softverskim vještinama

Samo vaše vrhunske kvalifikacije neće vam donijeti novi posao. Anketar će htjeti znati za drugi skup vještina koji nisu na životopisu. Te je nevidljive vještine teže odrediti, ali mogu biti konačni barometar za testiranje vaše sposobnosti za posao. Pogotovo posao koji se odnosi na suradnju i timski rad.

Znate ih kao meke vještine. Oni se utvrđuju na temelju niza pitanja o intervjuu u ponašanju. Važno je znati kako odgovoriti na ta pitanja na pravi način kako biste impresionirali sugovornika. Evo nekoliko problema s mekim vještinama na koja morate biti spremni:

1. Vodstvo

Pitanje: Možete li mi reći o vremenu kada ste uspješno vodili tim kroz težak projekt?

Što sugovornik želi znati: Tvrtke žele zaposliti kandidate s dokazanom sposobnošću da preuzmu kontrolu nad situacijom i pruže smjernice kolegama u teškim vremenima. Vaš klijent želi znati možete li biti istinski vođa ili ostati pasivni sljedbenik.

Savjeti kako odgovoriti:

• Spomenite vrijeme kada ste samostalno pronašli rješenje radnog problema.
• Ako je problem nastao zbog vaših vlastitih postupaka ili nedostatka znanja, priznajte svoju pogrešku i spominjte korake koje ste poduzeli kako biste izbjegli slične probleme u budućnosti.
• Ukratko navedite određene korake koje ste poduzeli kako biste riješili problem, poput organiziranja sastanka na kojem se razgovaralo o strategijama, traženja pomoći od stručnjaka itd..
• Objasnite kako su vaši postupci rezultirali rješavanjem problema i poboljšanjem produktivnosti.

2. Upravljanje vremenom

Pitanje: Kako se nosite s dodatnim radom na projektu?

Što sugovornik želi znati: Jeste li tip koji će vas preplaviti dodatnim radom? Također, možete li žonglirati više zadataka istovremeno? I na kraju, imate li igrani plan za upravljanje viškom posla?

Savjeti kako odgovoriti:

• Ukratko opišite kako organizirati uobičajen radni dan da biste postigli najviše posla.
• Spomenite bilo koji softver koji koristite za upravljanje projektima. Na primjer, možete razgovarati o svojim osobnim sklonostima korištenju OneNote-a kao produktivnog sustava Kako organizirati OneNote za produktivni sustav Kako organizirati OneNote za produktivni sustav OneNote ima organizacijske značajke koje vam omogućuju više od toga, nego samo vođenje bilješki. Pokazujemo vam kako ih učinkovito koristiti. .
• Navedite primjer kako ste ispunili ciljeve projekta razbijajući golemi projekt na upravljive dijelove.
• Recite da ste otvoreni za savjetovanje nadređenih o upravljanju kritičnim zadacima.

3. Vještine rješavanja sukoba

Pitanje: Recite nam o vremenu kada ste morali raditi s nekim s kime niste bili kompatibilni.

Što sugovornik želi znati: Koliko se dobro igrate s drugima? I jeste li sposobni produktivno surađivati ​​s nekim s kime se ne slažete?

Ovo se pitanje odnosi na vašu emocionalnu inteligenciju i ako možete biti produktivni u potencijalno teškom radnom okruženju.

Savjeti kako odgovoriti:

• Spomenite da se slažete sa većinom svojih kolega, osim onih rijetkih slučajeva kada mogu nastati razlike u mišljenju.
• Ne trošite previše vremena na razgovor o stvarnom sukobu i razlozima koji stoje iza njega. Umjesto toga, usredotočite se na razgovor o koracima koje ste poduzeli za rješavanje situacije.
• Razgovarajte o tome kako izbjegavate sukob s nizom osnovnih pravila. Na primjer, želite riješiti probleme naglavačke, umjesto da se tuku oko grma.
• Naglasite svoju sposobnost da budete pristojni i profesionalni kad se suočite s neprijateljstvom.

4. Rješavanje problema

Pitanje: Možete li nam reći o vremenu kada ste svladali značajan izazov?

Što sugovornik želi znati: Koliko ste dobri u rješavanju problema na radnom mjestu i možete li se pouzdati u samostalno osmišljavanje kreativnih rješenja.

Savjeti kako odgovoriti:

• Nemojte samo razgovarati o prevladavanju izazova vezanom za posao, nego spominjte i slučajeve kad ste samostalno smislili načine kako biti produktivniji na poslu.
• Dajte potpuni opis konkretnih detalja na koje ste naišli koji su doveli do problema s kojim ste se suočili.
• Spomenite kako ste protumačili problem prije nego što ste pronašli njegovo rješenje. Na primjer, naišli ste na međuresorni sukob zbog nedostatka komunikacije.
• Govorite o koracima koje ste poduzeli kako biste uspješno riješili problem. Primjerice, riješili ste ga jednostavnim predloškom za upravljanje projektima u programu Excel 10 Snažni predlošci za upravljanje projektima Excel za praćenje 10 Snažnih predložaka za upravljanje projektima Excel za praćenje Besplatni predlošci za upravljanje projektima su najbolji. Nabavite ove ključne predloške proračunskih tablica Microsoft Excel za praćenje bilo kojeg projekta. .

5. Komunikacija

Pitanje: Kako biste objasnili složenu temu nekom nepoznatom?

Što sugovornik želi znati: Koliko ste dobri u komunikaciji s kolegama? Nadalje, možete li surađivati ​​s članovima tima koji imaju različite skupove vještina?

Savjeti kako odgovoriti:

• Spomenite da aktivno nastojite uspostaviti vezu s kolegama organiziranjem aktivnosti izvan terena, tražeći iskusnije kolege za pomoć u teškim projektima, aktivno se zanimajući za njihov rad itd..
• Ako se od vas traži da objasnite temu, podijelite temu na tri dijela: Problem, rješenje i koraci rješenja.
• Koristite opće primjere i analogije kako biste objasnili detalje teme kako biste pomogli ljudima koji nisu upoznati s temom.
• Razgovarajte o tome kako volite iskoristiti YouTube videozapise, objašnjenja i druge medije kako biste jasnije objasnili teme.

Povezano: Uvijek biste trebali nastojati poboljšati svoje komunikacijske vještine Poboljšajte svoje komunikacijske vještine s ovih 7 web stranica Poboljšajte svoje komunikacijske vještine s ovih 7 web stranica Dobra komunikacija suptilna je sila koja će vam profesionalno otvoriti vrata. Ovih sedam mrežnih resursa pomoći će vam da postanete bolji u ovoj važnoj mekoj vještini. kao što je to prenosiva vještina za sve vrste poslova.

6. Prilagodljivost

Pitanje: Razgovarajte o vremenu kada stvari na poslu ne idu po planu.

Što sugovornik želi znati: Možete li zadržati mirnu glavu tijekom nužde?

Savjeti kako odgovoriti:

• Spomenite sve promjene na radnom mjestu koje ste doživjeli u prošlosti i kako ste prihvatili te promjene umjesto da ih izbjegavate.
• Razgovarajte o svojoj naklonosti isprobavanju novog softvera i strategija za poboljšanje učinkovitosti.
• Raspravite o procesu inicijacije na svom bivšem radnom mjestu i koliko ste se brzo uspjeli prilagoditi pravilima i stilu rada tvrtke.
• Recite sugovorniku da se oslanjate na provjerene rutine i možete ih prilagoditi ako stvari pođu po zlu.
• Objasnite tipičnu krizu i kako vam je rješenje izvan okvira pomoglo da se razriješite.

7. Prikladnost radne kulture

Pitanje: Koje su stvari koje su vam najvažnije u poslu?

Što sugovornik želi znati: Koliko su se vaši osobni ciljevi i ambicije uskladili s ciljevima tvrtke i hoćete li ovdje htjeti raditi na duže staze.

Savjeti kako odgovoriti:

• Spomenite svoje oduševljenje postignućima tvrtke i svoje divljenje općenito okruženju na radnom mjestu.
• Izrazite želju da se dugoročno obvezate na tvrtku i kako planirate napredovati uz upute tvrtke.
• Razgovarajte o svojim osobnim strastima koje se poklapaju s područjima interesa tvrtke.

8. Suradnja

Pitanje: Koliko ćete se dobro snalaziti u grupnim projektima?

Što sugovornik želi znati: Ovo je drugačija linija pitanja nego postavljanje pitanja o vašim komunikacijskim vještinama. Tvrtka želi znati da li ste timski igrač ili usamljeni vuk (Savjet: nikad nije dobra ideja biti usamljenim vukom na radnom mjestu).

Savjeti kako odgovoriti:

• Vratite se svojim komunikacijskim vještinama. Naglasite važnost koju pridajete redovitoj komunikaciji s kolegama.
• Govorite o pozitivnosti timskog rada; poput prijateljstva, ujedinjenog osjećaja svrhe ili imati pouzdanog od koga ovisiti.
• Ne odmarajte se spominjanja negativnih iskustava s bivšim suigračima, već naglasite naučeno.

Budite izvorni za rješavanje škakljivih pitanja o intervjuu

Pitanja o intervjuima s mekim vještinama mogu biti dvostruka. Morate uravnotežiti svoje uspjehe sa svojim neuspjesima kako biste zvučali više ljudsko. Iskusni anketari mogu otkriti prazne bombaške ili pretjerane uspjehe. U digitalnom društvenom dobu teško je prikriti svoj pravi uspjeh.

Budite iskreni. Razmišljajte o intervjuu kao o prijateljskom razgovoru dvojice profesionalaca, a ne kao o verbalnom dvoboju. Priprema dugo ide kako bi vam pomogla da steknete to samopouzdanje. Zašto ne započeti svoju pripremu učenjem kako ne odgovarati na uobičajena pitanja o razgovoru za posao Kako ne odgovoriti na uobičajena pitanja o intervjuu za posao kako ne odgovoriti na uobičajena pitanja o intervjuu za posao Pitate se kako odgovoriti na uobičajena pitanja o razgovoru za posao? Pokazujemo vam što ne trebate reći i kako se pripremiti za sljedeći razgovor za posao da biste se osjećali samouvjereno. ?