Kako vaš posao pretraživanja može naštetiti vašoj privatnosti

Prošli su dani hvatanja lokalnog papira i obrtanja poslova u odjeljku klasifikacija. U doba interneta, većina objavljenih radnih mjesta je na mreži. Nisu to samo knjiženja, gotovo čitav proces zapošljavanja događa se na zapovijed pritiska tipke. Rad na daljinu postao je uobičajeniji jer je internet otvorio mogućnosti rada s bilo kojeg mjesta na svijetu.

Više se ne uputite u lokalni centar posla, upoznajte upravitelja zapošljavanja i predajte mu životopis. Jednostavno, Internet je sve promijenio. To ne znači nužno da je bolje.

Evo zašto bi lagana sigurnost, zapošljavanje privatnosti i nedostatak transparentnosti u sektoru zapošljavanja dugoročno mogli naškoditi..

Zapošljavanje sigurnosna juha

U svojim redovnim životima ne bismo se doselili posvemašnjom stranom i prepričavali cijelu svoju povijest zaposlenja, adresu i interese. Međutim, to se očekuje od nas za mrežno pretraživanje posla. Umjesto da razvijate odnos sa svojim lokalnim voditeljem zapošljavanja, dijelite povjerljive i osobne podatke na web mjestu za zapošljavanje. Na modernom tržištu zapošljavanja morate otići tamo gdje su poslovi, a pošto je tržište fragmentirano, nema niti jednog središnjeg skladišta podataka.

Kreditna slika: [email protected]/Depositphotos

Lov za poslom je razumljivo stresan i vodi vas da se prijavite na nekoliko različitih web stranica za zapošljavanje. 7 Velika pretraživača posla koji će vam pomoći da nađete posao 7 Tražilica velikog posla koji će vam pomoći pronaći posao Traženje sljedećeg dobrog posla je neprekidna aktivnost za mnogi od nas. Pokrenite traženje posla na sedam najvećih pretraživača posla na webu. kako biste napravili svoje prijave. Ovo širenje osobnih podataka izuzetno je korisno tijekom traženja posla. Međutim, jednom kad budete sretno zaposleni, vjerovatno će se zaboraviti. Za razliku od korisničkog imena i lozinke koji bi trebali biti jedinstveni za svaku web lokaciju, vaš životopis i povijest zaposlenja popravljaju se na svim web lokacijama. Ako se dogodi kršenje, tada bi te informacije bile slobodno dostupne i nepromjenjive.

Moguće je da te iste kritike možete iznijeti na većini web lokacija koje obrađuju vaše podatke. Ne morate daleko tražiti demonstracije korporativnog nepoštovanja sigurnosnih praksi. Equifax Equihax: Jedna od najgorih povreda svih vremena Equihax-a: Jedna od najatraktivnijih kršenja svih vremena Kršenje Equifaxa je najopasnije i sramotno kršenje sigurnosti svih vremena. Ali znate li sve činjenice? Jeste li bili pogođeni? Što možete učiniti u vezi s tim? Saznajte ovdje. , OneLogin Hack OneLogin bio je ozbiljan i to nas je naučilo lekciju. Hack OneLogin bio je ozbiljan i naučio nas je lekcija Menadžeri lozinki olakšavaju život, ali čuvanje takvih vitalnih podataka na jednom mjestu može biti opasno. Dokazan slučaj: OneLogin, hakiran u svibnju 2017. Što se dogodilo? I kako možete zaštititi svoje lozinke od…, i epidemija WannaCry Global Ransomware Attack i kako zaštititi svoje podatke Global Ransomware Attack i kako zaštititi svoje podatke Ogroman cyber-napad napao je računala širom svijeta. Jeste li bili pogođeni izrazito virulentnim samoobnavajućim ransomware-om? Ako ne, kako možete zaštititi svoje podatke bez plaćanja otkupnine? samo su neki noviji primjeri. S obzirom na često prevladavajuću količinu narušavanja sigurnosti, može biti primamljivo pretvoriti se u apatiju i prevariti se u sigurnosnom umora sigurnost na mreži - stvarna je i mnogim ljudima čini manje sigurnima. Evo tri stvari koje možete učiniti kako biste pobijedili sigurnosni umor i čuvali se. , No web stranice za zapošljavanje imaju podatke koji su osobniji i povjerljiviji od mnogih drugih. Ako bilo koja od web lokacija kojima ste povjerili svoju adresu, povijest zaposlenja i brojeve socijalnog osiguranja pretrpi kršenje pravila, ispravak nije tako jednostavan kao promjena lozinke.

Rukopis nastavka

Prošli su dani način da si nađete posao. Ovih je dana još uvijek važno, čak i ako ga dopunjuju profili web mjesta za zapošljavanje. Iako poslodavci navodno provode samo šest sekundi u potrazi za vašim dobro sastavljenim životopisom, to vam omogućava da unesete svoju osobnost, prioritete i vještine na način da tekstni okviri na obrascu ne dopuštaju. Životopis je vaš profesionalni materijal s naglascima na koji želite usmjeriti ono što želite projicirati na određeni skup potencijalnih poslodavaca.

Kreditna slika: ml12nan / Depositphotos

Jedan od načina da se istaknete na pretrpanom i konkurentnom tržištu jest kreirati prilagođeni životopis za svaku priliku za posao. Privatnost u našem osobnom životu Zašto je internetska pitanja privatnosti bitna i 5 načina da se povrate zbog čega je pitanje internetske privatnosti bitna i 5 načina da se povrati zbog prijetnji privatnosti. Danas su utjecaj i opasnosti od kršenja privatnosti na mreži velike. Ovih nekoliko resursa objašnjavaju zamke jasno i sažeto. omogućava nam oduška, šalu i otvaranje prema određenim skupinama ili pojedincima bez ugrožavanja ili promjene drugih odnosa. Obrazloženje prilagođenog životopisa je slično. Omogućuje nam da predstavimo verziju sebe koja odgovara određenoj prilici. S obzirom na složenu i osobnu prirodu životopisa, to je dokument o kojem se - s pravom - čuvamo i vodimo brigu.

Naravno, usred prijave za radna mjesta, zaštita životopisa vjerojatno nije visoki prioritet. Cilj traženja posla jest dobiti svoj životopis pred što je moguće većim brojem menadžera, pa čak i u digitalnom dobu koje se nije promijenilo. Nakon što fizička papirnata kopija vašeg životopisa nadživi svoju korisnost, ona pronalazi dom u drobilici ili kanti za smeće. Međutim, Internet nikad ne zaboravlja. Internetski životopisi imaju nenamjernu posljedicu ostavljanja digitalnog traga.

Ona koja može utjecati na vaše šanse da pronađete posao u budućnosti.

Predviđanje privatnosti

Ako ste htjeli očistiti internet zastarelih životopisa, naići ćete na problem - nemate pojma gdje su. Mnoge web stranice nude poslodavcima ili savjetnicima za zapošljavanje pristup ponovnom pretraživanju. To im omogućuje filtriranje kandidata i preuzimanje životopisa za referencu kasnije. Ova je značajka mač s dva oštrica - omogućava da vaš životopis vidi više poslodavaca, ali uklanja svu transparentnost o tome gdje idu vaši podaci. Glavna briga ovdje su savjetnici za zapošljavanje, od kojih mnogi nude usluge pretraživanja za vlastite klijente. To znači da bi vaš životopis mogao završiti na tri ili četiri razine dalje od originalnog web mjesta za zapošljavanje i bez ikakvog načina da se prati njegov put.

Međutim, vaš životopis samo je jedan dio zagonetke o privatnosti. U interesu stranice je da vas nagovorimo da podijelite što je više moguće svojih osobnih podataka. Dovršavanje vašeg profila web lokaciji pruža podatke, ali vi kontrolirate koliko se osjećate ugodno u objavljivanju. Bliži pogled na način rada svake web stranice pokazuje koliko je uistinu neproziran svijet mrežnog prikupljanja podataka i započinje čim se odlučite prijaviti..

Nedostatak kontrole

Da bi se prijava olakšala, mnoge web stranice za zapošljavanje na stranici za prijavu prikazuju gumbe za društvenu prijavu. Društvene prijave omogućavaju vam zaobići postupak stvaranja novog korisničkog imena i lozinke Korištenjem Social Login-a? Poduzmite ove korake za osiguranje računa pomoću društvene prijave? Poduzmite ove korake za osiguranje računa Ako koristite uslugu društvene prijave (kao što je Google ili Facebook), možda mislite da je sve sigurno. Nije tako - vrijeme je da pogledate slabosti društvenih podataka. , Umjesto toga, autorizirate web mjesto za prijavu na Facebooku, Googleu ili Twitteru i vaš je račun spreman za rad. Društvene mreže ne pružaju ovu uslugu iz dobrog srca, pa očekujte da će postojati neki oblik praćenja Facebooka prati li vas! Evo kako to zaustaviti Facebook vas prati! Evo kako to zaustaviti Tko prati vaše pokrete na mreži? Davatelji internetskih usluga, vlada, Google ... ali što je s web-lokacijama društvenih medija poput Facebooka? Da, i oni. Evo kako prestajete da vas Facebook prati putem interneta. , Prije nego što donesete odluku o uštedi nekoliko sekundi, pogledajte pravila o privatnosti na web mjestu. To su obično zamorni dokumenti, ali sadrže puno važnih informacija o načinu na koji se koriste vaši podaci. Ako vam stvaranje nove lozinke frustrira, tada možete stvoriti sigurnu pomoću upravitelja lozinki. 7 Pametnih upravljača lozinkom Superpowers Morate početi koristiti 7 pametnih Nadzornih ovlaštenja lozinki Morate započeti koristiti Upravitelji lozinki nose mnogo sjajnih značajki, ali jeste li znali za ovo? Evo sedam aspekata upravitelja lozinki koje biste trebali iskoristiti. .

Zaviruje u sjene

U pravilima o privatnosti opisat će se i kako se vaši podaci dijele između trećih strana. U većini slučajeva to znači oglašivače, ali može biti i s društvenim mrežama. Mnoge politike o privatnosti namjerno su nejasne s kime dijele podatke. To je dijelom kako bi se spriječilo da vas odgađaju, ali i kako bi im se omogućilo širenje njihovog prikupljanja podataka u budućnosti. U skladu s mnogim mrežnim tvrtkama, web stranice za zapošljavanje obično prikupljaju vaše podatke kako bi ih prodali oglašavačima. Dijeljenje podataka o oglašavanjima posebno je problematično jer oglašivači obično drže profile sjene Facebook Profili sjene: Vjerojatno imate jedan previše [Nedjeljni Savjeti o Facebooku] Profili sjenki u Facebooku: Vjerojatno imate jedan previše [tjedni Facebook savjeti] Mislite da niste na Facebooku? Razmisli još jednom. Facebook bez sumnje ima profil sjene napravljen samo za vas. Nedavno se možete sjetiti da je Facebook pronašao bugu u kojoj je otkrivao osobne podatke 6 milijuna korisnika… od vas. Profil sjene sadrži informacije za koje smatra da su točne i mogu uključivati ​​vaše interese, ljude koje možda poznajete, pa čak i vašu seksualnu orijentaciju.

Kreditna slika: VadimVasenin / Depositphotos

Kad bi samo samo oglašivači stvorili profile sjene. Međutim, dobro poznato web mjesto za zapošljavanje Monster navodi u svojoj politici privatnosti da oni “mogu prikupljati podatke o vama s javno dostupnih web stranica. [Oni] mogu upotrijebiti te podatke za izradu profila, čak i ako nemate račun s njima [ili] ili ga dodate u postojeći profil.” Prozori sjene su problem jer se na vas zaključuju bez vašeg pristanka, znanja ili mogućnosti da ih mijenjate. Poznato je da regrutna industrija trpi štetne učinke diskriminacije, a sjena profila samo još više usporava problem. Što je još gore, profili sjene nisu nužno točni, ali mogu se koristiti za donošenje odluka u vezi s vašim budućim zaposlenjem.

Umrežavanje s dodanom društvenom mrežom

Regrutori i menadžeri zapošljavanja prilično su brzo naučili kako iskoristiti našu kolektivnu ovisnost o prekopavanju interneta. Nakon brzog pretraživanja Googlea za kandidata i pregledavanja na njegovom Facebook profilu, postao je još jedan pokazatelj za ocjenu njihove podobnosti Treba li tražitelj posla biti oprezan s pozadinskim provjerama socijalnih medija od strane poslodavaca? [Mišljenje] Treba li osoba koja traži posao oprezno pregledati pozadinu poslodavaca o socijalnim medijima? [Mišljenje] Pozadinske provjere već su dugo dio procesa zapošljavanja. Google pretraživanje kao pozadinska provjera pokrenuta je prije nekoliko godina. Od tada su stvari postale vrlo ozbiljne jer tvrtke aktivno gledaju na vaš Facebook… za posao. Praksa je toliko uobičajena da morate očistiti profile na društvenim mrežama. Očistiti svoj Facebook račun prije nego što potražite posao. Počistite svoj Facebook račun prije nego što potražite posao. Sada smo svi svjesni da je važno biti profesionalan na mreži, da poslodavci mogu obavljati provjere temelja putem naših računa na društvenim medijima. I isto tako da mnogi ljudi, iako znaju ... prije nego što se prijave za posao. Neki su poslodavci čak pokušali natjerati kandidate da predaju svoje lozinke na društvenim mrežama. Srećom, ovo se općenito smatra pogrešnom stranom zakona.

Još je više zabrinjavajuće to što se velike društvene mreže pokušavaju uključiti u prostor za zapošljavanje. Najuspješniji je LinkedIn koji je postao glavna stavka profesionalnog umrežavanja i lova na posao. LinkedIn bio je hakiran 2012. Što trebate znati o masovnim LinkedIn računima Procurite što trebate znati o masivnim LinkedIn računima Propuštanje hakera prodaje 117 milijuna hakiranih LinkedIn-ovih vjerodajnica na Mračnom webu za oko 2200 dolara u Bitcoin-u. Kevin Shabazi, izvršni direktor i osnivač LogMeOncea, pomaže nam da razumijemo samo ono što je u riziku. , i uvijek je imao mrljastu povijest zaštite privatnosti Ako biste trebali prihvatiti LinkedIn pozive od stranaca? Treba li prihvatiti LinkedIn pozive stranaca? Nedavno istraživanje pokazalo je da se 24% LinkedInovih korisnika povezalo sa strancima, usprkos ponovljenim upozorenjima LinkedIna da to neće učiniti. Može li ovo objasniti kako je LinkedIn postao vektor za krađu identiteta i ostale prevare? , Microsoft ih je 2016. godine kupio Microsoft, za koji vjerojatno neće dobiti dobro ime za njihovo prikriveno prikupljanje podataka Privatnost i Windows 10: Vaš vodič za privatnost Windows Telemetry i Windows 10: Vaš vodič za Windows Telemetry Pojavom ažuriranja za Windows 10 Creator , Čini se da je Microsoft odlučio biti transparentniji u pogledu svojih aktivnosti prikupljanja podataka. Otkrijte koliko je prikupljeno i što možete učiniti. , Kako ne bi pretjerao, Facebook je dodao tražilicu za posao Jesu li poslovi na Facebooku najbolja tražilica posla u 2017. godini? Je li Jobs na Facebooku najbolja tražilica posla u 2017. godini? Poslovi na Facebooku omogućuju vam da tražite otvore putem svoje omiljene društvene mreže. No, je li to dobar način pronalaska novog posla? Detaljno smo pogledali. na njihovu već nabujalu društvenu mrežu. Da ne bi zaostali, Google je pokrenuo svoje Google for Jobs samo nekoliko mjeseci kasnije.

Kreditna slika: Mactrunk / Depositphotos

Business Insider je nedavno izvijestio da Facebook može korisnicima omogućiti da pošalju svoj životopis, što ih dovodi u izravnu konkurenciju s LinkedInom. S obzirom na to da je privatnost Facebooka manje od zvjezdane staze na sve načine na koje ne možete vjerovati Facebooku Svi načini u koje ne možete vjerovati Facebooku Od lipnja 2017. Facebook ima preko dvije milijarde aktivnih korisnika. No, unatoč površnim promjenama, Facebook i dalje ima problem s poštovanjem privatnosti i zaštitom vaših podataka. , ovaj potez za spajanje osobnog i profesionalnog izaziva zabrinutost. To ne znači da svi ovi alati nemaju vrijednost prilikom traženja vašeg sljedećeg posla. Uostalom, umrežavanje je sastavni dio procesa traženja posla. No, s tvrtkama za regrutaciju i društvenim mrežama koje se međusobno prikupljaju, očekujte da vam privatnost još više propadne jer granice između vašeg osobnog i profesionalnog života i dalje se zamagljuju.

Kome možete vjerovati?

U gotovo svim mrežnim aktivnostima pravimo određenu razinu kompromisa. Kao što izreka kaže: ako je besplatan, onda vas su proizvod. To vrijedi širom društvenih mreža i sve više u industriji zapošljavanja. Zauzvrat za dramatično povećanje mogućnosti zapošljavanja koje su vam na raspolaganju besplatno, web stranice će vaše podatke okrenuti u svoju korist. Hoćete li to smatrati fer trgovinom, vjerojatno će ovisiti o vašim okolnostima. Međutim, čini se malo vjerovatnim da bi mnogi od nas voljno propustili savršeni posao zbog ovih briga.

To ne znači da nema vrijednosti koju treba dobiti od saznanja što se događa s vašim podacima. Korištenje jedinstvenih lozinki na svakoj web stranici može vas zaštititi kada se dogodi sljedeće veće kršenje. Ako pronađete posebno negodujuća pravila o privatnosti, jednostavno odnesite svoje podatke na drugo mjesto. Vjerojatno nećete propustiti jer regrutori često objavljuju pozicije na više web lokacija. Ako vam je sve to napravilo stanku za razmišljanje, možda biste razmotrili drugačiji pristup. Uostalom, kada je u pitanju lov na posao, vaš se uspjeh u konačnici može svoditi na to koga znate kako izgraditi profesionalnu mrežu koju ćete zapravo koristiti Kako izgraditi profesionalnu mrežu koju ćete zapravo koristiti Društveno umrežavanje je vitalna vještina za naše sreća na radnom mjestu. Ali kako to možete učiniti bez da se stresnete? Ovi savjeti mogu poboljšati vašu karijeru i život vlastitom profesionalnom mrežom. .

Jeste li koristili internetske agencije za regrutaciju? Kakvo je vaše iskustvo? Mislite li da bi oni trebali učiniti više na zaštiti vaše privatnosti i sigurnosti? Javite nam se u komentarima!

Kreditna slika: scornejor / Depositphotos