Brian Curtis
0 
1309
382
Za mnoge tražitelje posla pronalazak udaljenog ili telekomunikacijskog posla sveti je gral traženja posla. To znači veću fleksibilnost, manje vremena i novca utrošenih na posao, bijeg od uredske droge i više vremena s obitelji. Ali ove su pozicije konkurentne i nije ih uvijek lako pronaći.
Ako želite raditi na daljinu, postoji nekoliko strategija pomoću kojih možete iskoristiti resurse na LinkedIn-u da biste pronašli posao iz snova. Ovih šest ćete započeti.
1. Pridružite se pravim grupama
Grupe su jedna od najkorisnijih značajki na LinkedInu. Korisnicima ne samo da pružaju mjesta za okupljanje, postavljanje pitanja i dijeljenje savjeta, već i tvrtkama nude mjesta koja traže vrstu kandidata koju traže. Pridruživanje i uključivanje u prave grupe Brzo pronađite posao s ovih 5 LinkedIn grupa Pronađite posao brzo s ovih 5 LinkedIn grupa Jedan od najmoćnijih alata za pronalaženje posla pomoću LinkedIna su grupe. Evo pet koji će značajno povećati vašu moć traženja posla. mogu vam pomoći na karijeru na brojne načine, čak i izvan traženja posla.
Jedna sjajna grupa kojoj treba biti dio ako tražite posao na daljinu je FlexJobs - telekomunikacija, honorarni rad, slobodni rad i fleksibilni poslovi. S više od 6 000 članova, postoji puno ljudi koji vam mogu pomoći pronaći posao, bilo da prosljeđujete mogućnosti, budete u kontaktu s nekim u tvrtki ili davate savjete. Čak i izvan LinkedIna, FlexJobs je zaista korisno mjesto za ljude koji traže posao u telekomunikacijskoj mreži - njihova LinkedIn grupa to korisnost proširuje..
Telecommute JOBS je još jedna dobra skupina kojoj treba biti član. Iako nema toliko članova kao grupe FlexJobs, još uvijek postoji prilično koristan razgovor, a članovi mogu pomoći jedni drugima kada trebaju savjet ili čuju o otvorenom položaju.
Na LinkedInu postoji ogroman broj grupa posvećenih slobodnjacima i ugovornim radnicima. Bez obzira na vaše polje, vjerojatno možete naći onu koja se odnosi na vas. Čak i ako vas honorarni rad ne zanima, možda nije loša ideja pridružiti se nekoliko ovih grupa. Tvrtke znaju da freelanceri često rade na daljinu i vjerojatno će ući u kategoriju poput ovih kandidata za posao.
2. Koristite prave ključne riječi
Funkcija pretraživanja na LinkedInu prilično je dobra, ali ako ne kucate prave ključne riječi, nećete dobiti željene rezultate.
Kada započnete traženje posla, obavezno unesite riječi poput “daljinski,” “telecommute,” i “bez obzira na lokaciju.” Možete i pokušati “virtualan,” “posao od kuće,” “raditi kod kuće,” ili “smješten kod kuće.” Tvrtke koriste sve ove različite izraze za oglašavanje udaljenih poslova, stoga ih sve pokušajte.
Da biste stvarno suzili rezultate, te izraze možete staviti u citate. Prema mom iskustvu, to stvarno ograničava broj radnih mjesta s kojima ćete biti predstavljeni, možda u nekorisnoj mjeri. Ali ako se osjećate preplavljeni svim rezultatima koje ste dobili pri prvim pretraživanjima prvih par, pokušajte sa ovom strategijom kako bi popis bio upravljiviji..
3. Slijedite prave tvrtke
Čak i ako nemate nijednog “društvo iz snova” za koju biste voljeli raditi, vjerojatno imate ideju o vrsti korporacije u kojoj biste uživali ili koja bi cijenila vaše usluge. To može biti jako korisno pratiti ove tvrtke na LinkedInu. Praćenjem tvrtki, dobit ćete njihova ažuriranja u svom feedu s vijestima, što će vam omogućiti da se borite na bilo kojoj otvorenoj poziciji. Također se možete uključiti u rasprave koje započinju pokušavati razviti vezu s nekim u tvrtki.
Kako možete pronaći kompanije koje možete pratiti na LinkedIn-u? Započnite s pretraživanjem tvrtke. Unesite naziv svog polja ili interesa (kao što je “promocija zdravlja,” “stvaranje sadržaja,” “digitalni marketing,” “služba za korisnike,” ili “unos podataka” ) i kliknite na “Tvrtke” na lijevoj bočnoj traci zaslona s rezultatima. Ako vidite neke tvrtke koje prepoznajete i koje bi mogle biti zainteresirane za rad, samo pritisnite Sljedeći izravno s zaslona s rezultatima. Na ovom se zaslonu provjerite i stranice profila nekih drugih kompanija i provjerite jesu li aktivne na LinkedIn-u - ako jesu, možda bi ih vrijedno pratiti.
Ako nemate pojma odakle započeti, pogledajte ovaj popis najboljih 100 tvrtki za udaljene i fleksibilne poslove tvrtke FlexJobs..
4. Pretražite na pravim mjestima
Iako se može činiti pomalo čudnim korištenje pretraživanja temeljeno na lokaciji kada tražite posao u telekomu, ovo vam može pomoći da pronađete tvrtke koje traže udaljene radnike. Pronalaženje tvrtke s poslom za posao koji se nalazi na drugom kraju svijeta možda se ne čini izuzetno korisnim, ali dragocjena informacija je samo znati da su oni otvoreni za telekomunikacijske zaposlenike. Prilagođavanjem pretraživanja kako biste pronašli te tvrtke, bit ćete korak bliže pronalaženju vašeg idealnog poslodavca.
Prema FlexJobs-u, prvih deset američkih država za pronalaženje posla na daljinu je
- Kalifornija
- Teksas
- New York
- Florida
- Ilinois
- Gruzija
- Pensilvanija
- Virdžinija
- Sjeverna Karolina
- Ohio
Zauzimajući međunarodno stajalište, postoji i određeni broj zemalja koje teže ponuditi više telekomunikacijskih pozicija. Članak o Gigaomu iz 2012. otkrio je da je prvih šest zemalja za telekomunikacijske pozicije bilo sljedeće:
- Indija
- Indonezija
- Meksiko
- Argentina
- Južna Afrika
- purica
Ovo znanje možete iskoristiti u svoju korist korištenjem pretraživanja na temelju lokacije da biste tražili posao u tim državama i zemljama, znajući da je više vjerovatno da ćete pronaći tvrtke koje su prilagođene daljinama.
5. Budite otvoreni za ugovaranje radova
Čak i ako niste posebno uzbuđeni slobodnim radom ili ugovorom, možda bi bilo dobro zamisliti to, barem nakratko. Mnogi freelanceri i ugovorni radnici rade na daljinu, a poslodavci su često zadovoljni ovim aranžmanom. Iako bi freelancing mogao ili ne mora biti održiva dugoročna opcija, mogao bi vam pomoći da zaradite nešto novca dok tražite posao iz snova. Ako izgradite dobar odnos s tvrtkom, imate šansu da to pretvorite u stalno udaljeno mjesto.
Pronalaženje slobodnih i ugovornih poslova još je jedna dobra upotreba za LinkedIn grupe. Traziti “[vaše polje] slobodnjak” i vidjeti što dolazi. Pokretanje veza putem grupa i uspostavljanje mrežne prisutnosti odlični su načini za povećanje vidljivosti potencijalnim poslodavcima i potencijalno pronalazak posla prije nego što dobijete redovno radno mjesto.
6. Pregovarajte o vlastitom telekomunikacijskom položaju
Iako su udaljeni poslovi sve popularniji među tvrtkama svih vrsta, još uvijek postoje određena područja u kojima je telekomunikacija češće prihvaćena. Na primjer, puno karijera u IT-u i pisanju može se obaviti kod kuće. Mnogi start-up tvrtke nemaju puno uredskog prostora i visoko daju prednost fleksibilnosti, pa mogu biti dobri kandidati za udaljene radnike.
Ako pronađete položaj za koji mislite da bi vam odgovarao, nemojte ga preskakati samo zato što posebno ne spominje mogućnost rada na daljinu. Tijekom postupka razgovora iznesite temu ili pokušajte pregovarati o daljinskom upravljanju. Ovaj pristup neće uvijek uspjeti, ali ako ozbiljno razmišljate o radu od kuće i zaista vjerujete da ste najbolji kandidat za posao, potencijalnom poslodavcu možete predstaviti vrlo uvjerljiv slučaj i oni bi mogli razmotriti mogućnost.
Završna napomena
Prije nego što vas ostavim u vašem pretraživanju posla na daljinu, naglasit ću posljednju točku: budite fleksibilni. Tražite fleksibilan posao i onaj koji je želio velik dio populacije koja traži posao. Iskoristite mogućnosti koje ste dobili, čak i ako nisu baš ono čemu ste se u početku nadali.
Korištenjem ovih šest strategija drastično ćete poboljšati svoje šanse za pronalazak udaljenog ili daljinskog posla na LinkedInu. Pridržavajte se i upotrijebite sve resurse koji su vam na raspolaganju za povezivanje. Stupite u kontakt s tvrtkama za koje želite raditi i napravite svoj slučaj za posao svojih snova.
Imate li posao telekomunikacije? Tražite li ga? Koje su najučinkovitije strategije koje ste koristili? Podijelite svoja razmišljanja u nastavku!
Slikovni krediti: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka via Flickr.