Michael Fisher
0 
3856
211
Službeno sam od 12. kolovoza promijenio poslodavce. Radio sam za masivnu globalnu tvrtku za računalno savjetovanje, sa 60 000 zaposlenika širom svijeta. Nakon patnje posljednjih nekoliko godina, odlučio sam da je vrijeme da potražim tvrtku koja bolje vrednuje svoje zaposlenike. Nakon “upravljani odmorima” (a.k.a. prisilni odmori), neplaćeni prekidi i neprestana i neprestana prijetnja otpuštanja, postalo je više nego očigledno da je bilo krajnje vrijeme da se napusti ovaj loše upravljani konglomerat za računalno savjetovanje..
Međutim, samo odlazak nije se baš svidjelo mom stilu. Mislim, radio sam u istoj tvrtki 13 godina i nije mi se činilo kul da samo tiho odem u zalazak sunca. Stoga sam odlučio podijeliti nedostatke u menadžmentu i korporativne nedostatke ove tvrtke sa cijelim svijetom. odlučio sam “spali moje mostove” Valjda biste mogli reći.
7 resursa za dijeljenje kako tvrtke propuštaju zaposlenike
Jedna stvar koju sam primijetio kad sam tražio posao - otprilike u vrijeme kada sam pisao o 10 najučinkovitijih web stranica za traženje posla. 10 najboljih stranica za traženje posla 10 web stranica s najboljim traženjem posla Tražite novi posao ili promjenu karijere? Ovdje su najbolje web stranice za traženje posla koje vam mogu donijeti željeni posao. - bilo je to što postoji nekoliko web lokacija na kojima bivši zaposlenici daju potpuno iskrene kritike o tome kako je raditi u tvrtki. Te web stranice pružaju tako sjajan uvid u to što je to stvarno kao u tvrtki.
Ann je ponudila nekoliko sjajnih web stranica na kojima možete razmišljati o svom poslu Kako se sigurno žaliti na šefa ili posao na mreži Kako se sigurno žaliti na svog šefa ili posao na mreži ili šefa, ali tijekom mojih istraživanja otkrila sam još 7 fenomenalnih web mjesta na kojima sam mogla pružiti drugim tražiteljima posla sličnu uslugu, jednom kad napustim posao zbog zelenijih pašnjaka.
Staklena vrata
Prva od tih usluga je definitivno Glassdoor. Brzo je i lako brzo objaviti recenziju bilo koje tvrtke za koju ste radili (ili trenutno radite).
Ono što najviše volim kod Glassdoor-a je to što vam omogućava prostor i slobodu pisanja što god želite. Sve dok vaši komentari nisu vulgarni ili pretjerani i ako budete fer i iskreni prema svojoj recenziji, bit će objavljeni. Ako želite pregledati svoju tvrtku pred očima potencijalnih zaposlenika, ovo je mjesto za to.
Ping moje tvrtke
Još jedna sjajna web stranica za uništavanje vaše bivše tvrtke i paljenje tih mostova je stranica koja se zove PingMyCompany. Na ovom mjestu možete “ping” tvrtka na različite čimbenike kao što su upravljanje, plaće i još mnogo toga. Pogledajte po čemu su drugi ljudi pingirali tvrtku.
Onda kada ste spremni, nastavite i sami pišite s društvom. Odaberite kategoriju na kojoj želite pregledati tvrtku, a zatim nastavite i objavite svoje komentare kako bi ih svijet mogao vidjeti. Drugi će korisnici čitati vaše komentare ili pingati kompaniju prema gore ili dolje na temelju vlastitih iskustava.
Ocijenite svoju tvrtku
Postoji još jedna prilično nova web stranica u ocjeni tvrtke koja se zove RateYourCompany. Ova web stranica je prilično brza i jednostavna. Samo brzo dodajte podatke o tvrtki i poziciji na vrh, a zatim ocijenite tvrtku na 12 navedenih čimbenika. Možete ići naprijed i udariti ih u područjima za koja znate da je tvrtka sisa, ali budite iskreni u onim područjima u kojima ih nema.
Payscale
Payscale je još jedna sjajna web stranica koju želite upozoriti ako potencijalne zaposlenike upozorite na nesnosne plaće koje nudi vaš bivši poslodavac. Samo popunite PayScale anketu i obavezno uključite brojeve plaće kako bi se tabelirali u ukupne rezultate koje PayScale nudi za tog poslodavca.
Ovdje je radio
Još jedno prilično novo web mjesto za ocjenu poslodavaca s velikim potencijalom je WorkedHere [Nema više dostupnih]. Ova web stranica nudi jedinstven način ocjenjivanja tvrtki na temelju zemljopisnog položaja. Na taj način možete krenuti pravo na kartu da pronađete tvrtku u kojoj radite, brzo je kliknete i ponudite svoju ocjenu uz dodatak svih ostalih.
Ako na karti ne vidite svoju tvrtku, nastavite i dodajte je zajedno s ocjenom. To je brzo i jednostavno, a sve što trebate dodati je račun e-pošte. Ako želite, svoju ocjenu možete učiniti anonimnom.
Ocijenite svoj posao, ocijenite svog šefa
Postoji još jedno prilično novo web mjesto za ocjenjivanje pod nazivom RateYourJob-RateYourBoss koje vam omogućuje da palite svoje mostove velikim vremenom ne samo ocjenjujući koliko je tvrtka usrana, već i vaš šef. Osobno nisam osjećao potrebu za tim, jer mi se zapravo svidio šef s kojim sam surađivao, ali s velikim zadovoljstvom sam ocijenio svoju staru tvrtku na ovoj web stranici.
Konačno, postoji i posljednja web lokacija koju možete upotrijebiti da na veliku štetu stavite svoju bivšu tvrtku, a to je LinkedIn. LinkedIn brzo postaje mjesto izbora za ljude koji traže novu tvrtku u kojoj bi radili. Koji je bolji način zašutjeti bivšu tvrtku od objavljivanja ažuriranja o odlasku iz tvrtke i zašto.
Ne ostavljajte sumnju o kojoj tvrtki govorite. Potražite stranicu tvrtke na LinkedIn-u, a zatim kliknite ikonu “Udio” gumb za dijeljenje komentara o toj tvrtki. To je brz način da zalupite društvo u isto vrijeme kada zalupite vratima na izlazu.
Jedna stvar koju će vam reći mnogi profesionalci kad napustite tvrtku je da nikada ne spali mostove. Uglavnom je to istina. Nikad ne znate kada ćete možda trebati raditi neki dan za tvrtku. Međutim, kad napuštate određenu tvrtku za koju nesumnjivo znate da više nikada nećete htjeti raditi - slobodno upotrijebite gore navedene resurse za spajanje svih tih mostova u stilu.
Jeste li ikada koristili bilo koju od gore navedenih web lokacija da biste pregledali tvrtku? Jeste li ikad ponudili vrlo negativan pregled? Podijelite svoja iskustva u odjeljku s komentarima u nastavku.
Kreditna slika: Daino_16